说实话，人本性贱。转身走了无不大骂前雇主，真有好的又都不珍惜。
有的公司做到对员工一碗水端平，大家又都嫌弃他没有主见，看不见自己的优点特长；
有的公司做到公正公平公开，大家又都互相攀比，凭什么我就不如他；
有的公司做到开放包容，大家又都纷纷跳出来指手画脚，也不管自己说的对不对，恨不得每个人都是CEO；
有的公司做到项目管理合理合情没有加班，大家又都嫌弃项目拖太长浪费市场机会，都不看好公司前途；
有的公司做到员工个性能力持续培养，大家又都嫌弃学成之后没有用武之地；
有一家公司做到上面5点，结果所有人都觉得钱少了，纷纷跳槽去高薪公司受虐，一边大骂公司垃圾，一边拿着高薪鄙视前公司。

:D :D 总结的不错，没有好公司，也没有好员工，因为时代没有培养好心态，谁都怪不了，怪你出身在中国吧。

所谓劣币淘汰良币，这是必然的嘛。
现在游戏圈没有一种让良币保值的环境。

LZ总结的不错.

精辟啊

带着好奇和敬仰的眼光问下楼主，哪家公司做到了你说的这五点？

对员工一碗水端平
公正公平公开
开放包容
项目管理合理合情没有加班
员工个性能力持续培养

我很想知道并去学习下，楼主可否指点一二？这一定是家神一样的公司，我要去应聘啊！！！！！

很好  你可以成仙了

能做到这5点还开什么公司

当神仙去好了

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-8-12 12:18 发表
能做到这5点还开什么公司

当神仙去好了

如果都能知道这个道理.
那还喷个屁?...

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-8-12 12:47 发表

如果都能知道这个道理.
那还喷个屁?...

枪口瞄准掉

谁喷了？我喷过谁了？

问题是某些极品人士实在是天怒人怨，你说偌大的一个公司，几百上千号人，XX总奸满地钻怎么偏偏就喷这一个？

所以这类人最好还是自我反省下

楼上，因为这个行业薪酬差异大啊。。

这也是一种不满啊

任何行业都是这样

钱才是最重要的，
其他算个P啊。

有那些本事一二三四五，不知道多发点钱？

现在就是笑贫不笑娼的价值观，为了钱那个还在乎什么环境？钱够多叫他们做什么都行