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[八卦爆料] 爆尿！！仙女座科技有限公司的二货领导们！！~~

匿名该用户匿名发帖

1^# 大中小发表于 2014-5-23 16:14

爆尿！！仙女座科技有限公司的二货领导们！！~~

话说~~在北京市，西城区，菜市口，附近的湾子地区，有个大厦叫机械大厦~~里边有个奇葩公司叫：仙女座科技发展有限公司~~

这公司是2011年4月份成立的~~公司虽然很小，但是氛围很不错~~上下级关系很和谐~~中午员工和老板一起对战拳皇街霸啥啥的~~

在那个时候：
老板大米隐藏的比较深，表现的还很慈祥很英明神武。
主程汗哥比较低调，仅仅停留在笑眯眯的把手下的工作成果都搅在自己身上的程度。
产品经理大猫只有一个手下可以没事可以欺负欺负，爆爆菊什么的。

公司成立后做的第一个游戏叫。。。叫《僵尸冒险城》。。。我到今天也要强烈的吐槽这名字啊！！我觉得这游戏让我瞎了钛合金狗眼啊啊啊啊啊！！

第二个游戏~~叫《萌萌碰》~~在那时候，公司的主管们历尽千辛万苦，用着冰天雪地哭天喊地雪地脱衣裸体跪求牛逼美术牛逼策划的精神，到处骗来骗去~~花了2个月的时间才骗到了一个牛逼美术和一个牛逼策划~~然后就开始疯狂加班制作游戏，老板大米对员工们许诺说，游戏在2个月内完成的话~~全体都有奖金！

游戏真的在两个月内做出来了~~这期间每周上6天班，只休息一天，短期这样的话，大家还能接受，因为还有奖金。但是，事实是，在这两个月，游戏顺利的开发完和上市后，老板一直没有兑现奖金的事情！
他妈的！真是这帮主管们的祖坟冒青烟啊！几辈子修来的阴德和福气啊！能招来这么吊的美术和策划~~做出来的游戏品质很不错的说~~

在做这个《萌萌碰》的时候~~公司开始扩招了，这时候公司的管理问题就开始暴露了。

首先是测试~公司现有的测试才一个人，忙不过来的~~后来又找了一个测试~~结果在管理方式上出问题，老测试忙的快死了，新测试很多时候没事干只能打游戏混时间。

第三个游戏~~叫《星光之塔》，为了这游戏~~公司的主管们又紧急出动~~再次历尽千辛万苦，用着冰天雪地哭天喊地雪地脱衣裸体跪求身材波霸性感美艳勇猛耐操工资4K以下很低很低的牛逼美术牛逼策划的精神，到处骗来骗去~~花了3个月的时间，又骗到了一个工作态度超级好的，画的人物色彩绚丽的没话说的人物原画，和2个工作态度超级好的，技术超级过关的青涩小男孩牛逼程序~~和一个著名公司出来的牛逼策划~~

在做这个《星光之塔》的时候，发生了一件事，本来是该在15号发工资的，但是忽然老板失踪了，连着失踪一个多星期才回来，期间联系不上他。员工们人心惶惶并且越来越暴躁和愤怒，剩下的两个二货领导汗哥和大猫使劲的安抚大家。让大家安心，并且不要耽误工作进度。

最后第二周老板才回来，并且补发了工资~~在老板没回来时~~公司的员工一个都没离职~~这些员工都对老板很信任啊。

在补发了工资之后，游戏继续进行着，但是老板一直没有对员工解释到底发生了什么事。这件事，在员工们心中埋下了一根刺。在这里顺便吐槽下这公司的工资制度，现在基本公司都是月初就发工资，而这边是每月15号发工资，要是赶上周末的话，就会拖延发工资时间，比如，本来应该周六发的~变成周一发，本来该春节前发的工资就是春节后才发。等于是压了员工半个月的工资。

在这次事件后，老板大米的行事和管理方针开始出现了一些不好的变化。这次事件导致仙女座公司的黄金时期开始消失。

之后过了一个月，主程序不干了，被一家很有钱的外企高薪挖走。在主程离职之后的一周后，才和关系比较好的同事说了事情的内幕。在公司的时候，主程的工资是8000，而且干得很累，每天都是他留下来和别的程序一起加班，程序主管是每天都按时下班，从来不加班。有些同事看不过去，找老板说这样不公平，老板为那个程序主管汗哥辩解说他是已婚有家室的人，应该多谅解下。那个主程就说：我也是结婚有家室的人，我能不能按时下班回家？然后老板就使劲忽悠他，给他画大饼什么的。然后就答应给主程加薪，但是拖了3个月也一直没加薪。最后，在那个主程要被那家有钱外企挖走的那个月，才给他涨了1千块工资…..但是主程心意已决，迅速把工作做完，交接完毕后离开了这家公司。据说到新公司之后，一周内就变成了部门的一把手，周围的人都佩服他的工作能力，真诚的膜拜他，叫他：教主大人。

然后，他又透露出他在离职的时候和程序主管发生的纠纷，以至于差点打起来。具体细节是那个程序主管在主程离职的时候百般阻拦，想出了很多很多借口，最后还要主程离职后继续免费兼职…..

这样的人为什么会当上老板的亲信和程序主管呢？听说这个叫汗哥的是老板从下就一起长大的好朋友，就是到现在，也是家对门的邻居呢。这关系，多铁啊。

那这个程序主管的工作能力如何呢？据说原来是写java游戏的，是一个在一些小公司厮混，写一些不出名的垃圾游戏，耽误着别的项目组的同事的青春，消耗着公司的资金，磨练着老板的耐心的那种人。他这次被老板大米拉过来创业，实在是遇到了贵人啊，一个只能写垃圾java游戏的三流程序做了主管，管着几个有能力有才华吃苦耐劳肯加班的程序，真是不知道该怎么说这个屌到爆的好运气哦。据周围的同事们观察，他的代码能力非常差，到现在开始开发ios游戏之后，他也不肯学习，来公司只是给手下派活和管进度，技术问题一点也不懂，出bug就骂手下，完全是来混日子的，作为他的手下，干活并不愉快。某种角度来说，这个便宜主管，用DOTA的术语来说，完全就是老板的猪队友啊~~各种明里暗里的给老板拆台。也不知道老板知不知道这样的情况，不知道的话就算是用人没眼光，知道的话就算是上辈子欠了这个便宜主管的债这辈子来还他………代价不小。影响自己的公司的前途了。

到目前为止，除了3大主管和人事以外，还剩7位元老员工。

主程序离职这件事，导致仙女座公司开始进入了动荡时期。因为那个主程是公司的定海神针，有他在，程序美术策划傻逼老板傻逼主管都踏实。他走了后~~程序美术策划都没有了主心骨~~只有那个程序主管汗哥又高兴又纠结，高兴的是威胁自己的地位的人走了~~纠结的是没有人能管技术问题了，自己只能更加拼命地敷衍手下程序们的提问了。

在那个主程离职后，公司的剩下的程序们的日子更加辛苦了。按照那个离职的主程的说法：我在离职的时候把游戏的框架都写完了，剩下的工作量已经不多了，那几个小程序应该能在1个月内顺利的把游戏做出个DEMO版本出来。但事实是，不知道发生了什么幺蛾子，那几个小程序在写后续的部分的时候，出了很多bug，那个程序主管汗哥毫无办法，只能命令那些小程序通宵加班，把每周上六天班的节奏，加强到了每周上7天班的节奏。还是老规矩，没有加班费，说是因为他们自己工作不作为而导致的进度延迟，公司不负任何责任！然后，那几个小程序因为这阵子就弄出了很多调休，老板一看就不高兴了，让倒霉人事修改规定：调休不得连休！每周只能调休一天！…..这话信息量极大啊。但是最后的事实是：那几个小程序在某个周五提出需要调休，没有被批准，还是强制命令来加班。连周末休息的权利都没有了么？并且程序主管汗哥还很极其生气的责骂他们说你们不但不认真完成工作，还有脸提出调休？

在2013年9月初，美术总监被开除了，他是个为人热情而仗义的好人，一直和那个升职为项目制作人的大猫不对付，总是嫌弃那个大猫在别人辛苦干活时玩游戏，然后就光动嘴巴瞎指挥，让美术进行各种无意义的修改，比如让原画给人物的衣服换颜色，场景调色调，UI美术把界面不断地重制，反复的推翻等无意义的修改。当时项目的特效美术，在某一天找美术总监请假，批准假条，总监签字了，然后那个大猫当天不在，事假没来，就让那个UI在事后找那个大猫把假条批了。过了一天，特效美术来上班了，找大猫签字，大猫不批，说那个美术是恶意旷工！那个特效美术很委屈的被扣了一天工资，还被警告处分。过了2周，美术总监实在是忍不下去了，在工作会议上公开批评大猫，说他在别人辛苦干活时玩游戏，然后就光动嘴巴瞎指挥，让美术进行各种无意义的修改！当时的情况很混乱。第二天，美术总监被开除，连工资和赔偿金都没发！

到目前为止，除了3大主管和人事以外，还剩6位元老员工。

在这件事情过后的两个月，11月底，公司又对一个老员工下手了，这是一个勇敢正直的女美术，能力很全才，人物场景动画都会画，工作也很认真，最大的喜好是在淘宝上疯狂购物，她的工资，在刚进公司的时候相当的低，绝对是物美价廉的优秀美术。在一个周五，这个女美术因为身体问题请了一天假，这样就能多休息一天了。很平常的事情。在她周一来上班之后，很奇怪的发现，公司不给她安排任务了，都是给一些修图之类的零碎小活。这样的日子一直过了一周。

然后，到了一个周一的下午，行政主管把她带进了会议室单独谈话，整个过程进行了将近一个小时，那个女美术对于被开除很激动，情绪很不稳定，最后她和公司撕破了脸，闹上了仲裁。事后，她说当公司人事告诉她，老板要以她不努力工作为由开除她的时候。她惊呆了，然后就是愤怒等等各种复杂的情绪，几乎要失控了。

在她离开公司的时候，老板大米授意人事威胁她：如果你去仲裁，那么在仲裁出结果之前，公司是不会给你发工资的！仲裁最少需要半年！我看你等不等得起！

天网恢恢，疏而不漏，另外一个被离职的前老员工指点她去石景山的仲裁中心去办理这个官司。老天爷都在帮助她！她极其好运的碰到了一个很有正义感的调解员，办好了仲裁手续。

然后在一周之后开庭了，开庭时老板没露面，据说是在家睡觉懒得起床，只有那个倒霉人事出庭，然后被那个调解员各种训话，最后调解员又要来了老板的手机号，把那个恋床不起的老板训了一顿。最后老板再次使出了他百战百胜的拖延战术，说周三再决定最终仲裁。那个女美术崩溃了，她是外地人，在北京生存很不容易，在被开除的两周内，去新公司上班去了，为了不影响工作，她放弃了仲裁，抱着很强烈的怨念，在很长一段时间内郁郁不乐。

到目前为止，除了3大主管和人事以外，还剩5位元老员工。

在2013年10月中旬，公司唯一的测试，人见人爱的花见花开的小女孩测试，在一个新来的测试仅仅呆了2个月就被开掉后，这个小女孩也不干了，离职去网易了~~她吐槽说：这公司的管理真是越来越不行了，我干的这么累，加班加的要死，那个新来的测试闲着没事干天天打网游。她是个能吃苦的女汉子，加起班来不比男同事差，很让人佩服他。离职后，她反馈说：大米他们说让我离职后免费帮他们测试游戏，还说那是我的项目，就算我离职后也要继续完成……然后就是各种吧啦吧啦的~~

到目前为止，除了3大主管和人事以外，还剩4位元老员工。

到了这个时候，在11月，公司一直在开发的某款卡牌游戏终于….内测了，名字叫《星光之塔》还是《星大战》？没记住~~在91平台上提供了安卓版的下载，但是bug层出不穷，游戏刚下载下来就需要更新，更新的特别特别艰难，1M的小补丁，愣是装了半天才顺利更新上，期间各种死机什么的。据说有一半玩家都是在更新游戏的阶段就把游戏删了的。还有一半是变态玩家，愣是强忍着反复死机而顺利的更新了游戏，然后进游戏玩了一会就怒删游戏。这游戏仅仅在91平台上存在了一周就被下架了。估计91平台的那些人也很震惊会有这么垃圾的游戏吧。这游戏把仙女座的名声搞臭了~~

随着这个游戏的失败，《萌萌碰》项目的大神主美和那个刚毕业的工作态度超级好的，画的人物色彩绚丽的没话说的牛逼人物原画一起辞职了，两个人先后相差不到一周，就都走了。都是在15号发了工资后立马走人。在离职的时候，有人问他们为什么不早些辞职？两人都说是对《星光之塔》这个游戏付出了感情，但是这种结果让他们极其的伤心，感觉不会再爱了。就怒而辞职。

到目前为止，除了3大主管和人事以外，还剩3位元老员工。

2013年12月，公司的管理越来越反人类，人心也越来越动荡了，程序组的最后两个老程序，也先后走人了，一个去投奔那个仗义的美术总监去了，一个去上海发展了，离开北京这个伤心的地方了。他们走的时候都说：我不能再继续过着每天加班到11点的生活了，我已经连续加班3个月了！我必须走人了！!而且主程不在的话，这两个老程序在这公司就是浪费生命，学不到一点东西的，所以更加的没有心思留下来了。

到目前为止，除了3大主管和人事以外，还剩1位元老员工。就是那个倒霉特效……...

到这时候，公司的制度改了，把发工资变成了计分制，表现不好就扣分。具体是每周一早上都有个小会议，开发人员在一起开会，报告上周的工作进度，工作顺利完成的就能加分，工作没完成的就扣分。得到加分的，能得到完整的工资。被扣分的，会被扣工资！最奇葩的是：这公司早上迟到直接交现金！早上迟到一次交给前台50元！不夸张！有内部员工作为证人！据说前台的工资都是用大家迟到的罚款来支付，公司一分钱不掏！可信度100%！

2014年1月，那个倒霉特效也被公司用不努力工作为由开除。那个特效啊~~在项目刚开始的时候，在人员没有全部到位的时候，负责游戏的场景，UI，特效等，周末经常加班，是个老实人。他经常被动加班，每次都是别的美术不愿意加班，他因为家离公司近，每次都是被打电话叫过来加班，帮着程序和策划们改东西。这样的老实人，没想到也被公司开了，很意外。

到目前为止，除了3大主管和人事以外，老员工全部离职。

而美术组的别的新来的美术？11月份到1月份，前前后后来了走了6个美术了。这样的话公司就只剩下一个新来的，做宣传图的女美术了。她做游戏的经验很少，要形成战斗力需要一定的时间。铁打的营盘流水的兵啊。

程序们呢？10月份到1月份，前前后后走了10多个程序了，几乎都是熬不过一个月。那个叫汗哥的程序主管，特别喜欢什么都不会的新人，但又没有能力培训，每次都是公司的老程序呆新程序，随着人员的流动，新程序也变成老程序了，又带下一个新程序，目前资格最老的新程序是在公司入职半年，因为实在是不能再开人了，再开就更没有能干活的程序了，而哪些新程序，经常会写出各种奇怪的bug呢。

写到这里~~我就想仙女座这个奇葩公司，不知道在国内算不算垃圾公司500强的前100名呢?

[ 本帖最后由匿名于 2014-5-23 16:16 编辑 ]