引用:

原帖由 river 于 2014-9-24 16:26 发表



就冲这个，这个叫文林的要么是脑子坏了要么是真爱那个p

麻痹这样的人都能搞到团队和投资创业.....

武昌一老板给员工小刘承诺，若小刘能带领团队5人完成业绩目标，就每人奖励个“苹果6”。小刘和团队提前达标后，兴奋地等待发奖品，结果老板居然给了他们六个苹果，每个苹果上还写着一个红艳艳的“六”字。

看了下，感觉是故事会版国内游戏圈文学。

引用:

原帖由 md2 于 2014-9-25 12:54 发表

武昌一老板给员工小刘承诺，若小刘能带领团队5人完成业绩目标，就每人奖励个“苹果6”。小刘和团队提前达标后，兴奋地等待发奖品，结果老板居然给了他们六个苹果，每个苹果上还写着一个红艳艳的“六”字。

当时直接追问一句是不是iPhone6就好了。

看都不用看都知道写什么，我来给大家说下剧情：一切都是制度导致人心扭曲拜金主义急功近利，其他大家自行脑补！

知乎用户

多益网络日常规定、制度汇总

一、关于公司内部交往的规定

2008年7月25日

为保障公司和谐稳定、保障工作效率、保障MM员工找到稳定的归宿，现规定如下:

1、“入职不足1年的男员工”及“入职不足3个月的女员工”禁止在公司内找男女朋友。

2、女员工在本公司外找男友确定关系后，需要向主管主动说明，特别适合在本公司工作的情况下才能继续留在本公司工作。有隐匿不报者直接开除。

3、25岁下的男员工禁止在本公司内找女友。

4、月收入大于1万5千的员工，不受以上1，2，3条的限制。

5、禁止任何人在本公司内频繁更换男女友，达到3人次后则被永久禁止在本公司内找男女友。（脚踩两条船者算2次）

2008年8月14日

1、公司中的男女朋友或者夫妻，禁止在公司内联络（当面或者聊天工具）或者太亲密，违者严肃处理。

2、工作中需要联系的，请双方主管协调分配好工作，使之不交互。

2009年3月24日 xyz

关于公司内部交往的规定，我再次表示态度：

1、 我不鼓励大家在工作发展没有什么起色时，就整天泡MM。

2、 对于各位MM，务必要遵守入职3个月内不允许找男朋友。

3、任何MM，其实都可以完全按自己的意愿去找满意的人。如果工作表现好，对公司贡献大，即使找公司外的人，也没有任何问题的。

。。。。。。
我是分割线。。。。。。

个人说明：

1，多益在二线公司里算不错的，别拿它跟大公司比就好了；

2，有机会去大公司一定要去，没机会就到多益学好本事再去；

3，公司制度是BOSS一说随即生效，随时变化的，所以别信承诺；

4，在多益，你唯一的议价能力是你给公司的赚钱能力，应届生爱滚不滚；

5，老员工也可能因为买车牌没选到吉祥号被开除，BOSS用人唯才，不会念旧情；

6，在多益生存，一定要淡定，面对各种类似午休就不涨工资的新规定一类一定要服从，等BOSS成功赶走不愿意服从的老员工节省公司运行成本后，可能会废除的
2014-09-02 2 赞