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原帖由 我爱电玩 于 2022-2-3 10:58 发表 
索尼怎么留住顽皮狗和圣莫尼卡员工的?同样方式调教棒鸡几年不行吗。
顽皮狗虽然工资高,但是加班也多,流失率大
圣莫妮卡工资高加班少,比顽皮狗低
但索尼那几个组最好的是失眠组,被索尼收购之前就曾经多次荣获全美待遇最佳公司
因为这里面的待遇最佳说的不是简单的工资问题,因为工资高加班多就不算待遇好
失眠组是加班少福利多,员工过的舒服,流失率就很低
回头过来说
Bungie的工资在同行里是一般水平,加班少
员工流失这个问题比较特殊,流失率高,但因为西雅图周边没多少游戏公司,还有个企业文化问题,走了的基本也是去343,甚至还有去完了343又回来的
而不是像顽皮狗离职员工那样去那的都有,毕竟加州游戏公司有的是,西雅图可没几家,因为公司文化原因这些人又不去Valve,所以基本都去了343
说白了索尼给他们加钱,本质上就是和微软做竞争,因为343和Bungie的物理距离很近,跳槽很方便
Bungie的造血能力还是可以的,虽然回不到巅峰水平,但至少爆杀全境封锁2这类二流竞争对手毫无压力
12亿与其说是留住这些人,还不如说是让他们别去343
其实动视当年签合同的时候也怕人跑了,就做了个规定,员工流失率超过20%动视有权收回命运IP的一切权力
但后来是动视联手Bungie把元老给逼走了,而不是元老自愿走了……
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本帖最后由 Nemo_theCaptain 于 2022-2-3 16:32 编辑 ]