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任天堂于本周发布了年度报告，报告中公布了薪酬方面的内容，数据表明任天堂男女员工的薪酬差距高达惊人的70.1%。

该公司报告称，兼职员工和临时工的工资差距为91.3%，该数据表明任天堂将100%作为同工同酬，也也使“70.1%的差距”意味着任天堂男员工赚1元，女员工只能赚3毛。

任天堂年度报告的脚注中称：“男女正式员工之间的薪酬差距主要是由于工龄和平均年龄的差异，男女无论是在薪资还是考核体系上都没有待遇上的差异。”

外媒Gamesindustry对此发表评论认为：任天堂的性别薪酬差距与性别歧视无关；这纯粹是公司历史上只雇用、留住和提拔男性的趋势造成的结果。

其余数据：
任天堂全职员工的平均工龄为39.9岁。
女性担任任天堂管理职位的比例为4.2%。

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傻逼女权，又不愿意卷，又要求和卷的有同等的上升通道

这帖子发到水区可能人气会高一些……

女前台和码农价格差70%很正常，如果女码农就不正常了

游戏行业的从业者本来就大比例男性，核心人物更是几乎都男性

都没上过班么，单位里面什么现状不清楚？
有能力的女同事确实有，薪资待遇也很不错。但说实话，论普遍能力，男性绝对占优

引用:

原帖由 sxyzero 于 2023-7-10 10:53 发表
女前台和码农价格差70%很正常，如果女码农就不正常了

既然说到这个话题肯定是在同工的前提下啊，不可能拿码农跟前台比的。

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引用:

原帖由 @kony  于 2023-7-10 03:05 发表
既然说到这个话题肯定是在同工的前提下啊，不可能拿码农跟前台比的。

是同工同酬没问题，只是岗位不同导致差异

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外媒Gamesindustry对此发表评论认为：任天堂的性别薪酬差距与性别歧视无关；这纯粹是公司历史上只雇用、留住和提拔男性的趋势造成的结果。

这话感觉自相矛盾

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性别收入差距是老生常谈了，主要是女领导少造成的，其实还是领导和基层的差距，拿这个当性别歧视的论据就没意思了

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很正常，意思是老任现在资深人员都是男的 女的可能没几个坚持下来的。

引用:

原帖由 卖哥 于 2023-7-10 10:53 发表
游戏行业的从业者本来就大比例男性，核心人物更是几乎都男性

在离开供职 30 年的科乐美后，知名的游戏设计师小岛秀夫开始了一场全球旅行，拜访北美和欧洲的游戏工作室。
「典型的日本公司就像是军队。有等级。有自上而下的命令。Media Molecule 完全不同。比如，许多女性员工在那里工作。那真是一种奇怪的感觉。但与此同时，它又给人一种家庭的感觉。我希望自己的公司也是如此。」

引用:

原帖由 metalbuild 于 2023-7-10 11:30 发表

在离开供职 30 年的科乐美后，知名的游戏设计师小岛秀夫开始了一场全球旅行，拜访北美和欧洲的游戏工作室。
「典型的日本公司就像是军队。有等级。有自上而下的命令。Media Molecule 完全不同。比如，许多女性员工 ...

做MGS的团队要向做麻布仔的团队学习

耶，这倒是整垮任天堂的秒招啊。

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庶務課大多是女职员吧，薪资可能是比开发课的少一些