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[其他] 冈本吉起：柯拉米黑我的书，所以我从它那里挖几个人很正常。

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混世魔头

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1^# 大中小发表于 2025-3-31 21:56 只看该作者

https://www.youtube.com/watch?v=7OoQuq6e6M0

日本充满活力的油管主冈本吉起。今天呢，我要讲我从科乐美辞职后，到决定去卡普空工作的故事。我会以那段经历为中心展开，请大家看到最后。

上次的视频，还没看过的朋友请去看一下。辞职的理由是和钱有关，但其实还有其他原因。那么，什么时候辞职呢？要去哪里呢？我会讲这些。首先，什么时候辞职呢？实际上，因为我还在开发游戏，我不能和科长说“我要辞职了，明天开始不用来上班了”。我觉得不能这样做。我想把现在做的这款游戏，作为我在科乐美的退休作品，我把这个想法告诉了他们。大概计划在10月左右完成。 8月的时候，我休了暑假，回了老家。每天都打电话，有一天，我又打电话，问“现在怎么样了？” 他们突然问我“你什么都不知道吗？” 说“出大事了！” 仅仅离开一周左右，就会发生大事。我问“怎么了？” 他们说“你在早会上被宣布要接受惩戒解雇了。” 我当时就“哈？”了。我脑子里充满了问号。我完全不知道发生了什么。为什么我要接受惩戒解雇？我要声明一下，我没有做任何会被惩戒解雇的事情。当时他们说“有马和十日元吉起”。我当时就“啊，这样啊”。然后，我就想“这是怎么回事？” 这也是传闻，所以可能有偏差，有马先生和上月社长，好像谈了些什么。他们好像吵架了。当时有马先生说了一句“我要带着冈本一起辞职！” 好像是这样。我就“原来如此”。好像是忍无可忍了。然后，他们把所有员工都叫到大楼的屋顶，开早会，当时就宣布了我被惩戒解雇。我知道了这些，我觉得惩戒解雇，以当时的我的情况来看，明显是不合理的。所以，我就说“这不合理吧？” 然后，他们就说“你去问问总务部，听听他们怎么说”。我就去了总务部。我问“我要被惩戒解雇了吗？” 他们含糊其辞，说“好像是要被惩戒解雇吧？” 模棱两可。在这种情况下，我让他们给我办自主辞职。我不想在我的履历上，留下“科乐美工业株式会社惩戒解雇”的字样。所以，我就当场写了辞职申请。然后，我说“我的桌子下面放了很多私人物品，我可以去拿吗？” 他们说“你不能进来了。” 我就“嗯，也是”。我说“那可以帮我拿过来吗？” 他们说“好吧”，然后就上去了，说“没有你的私人物品”。我放了2、300本书。他们不还我私人物品。当时我对科乐美还没有怨恨。我忍了，但我对他们当时的做法感到怨恨。我到现在都还记得这件事，之后我会说为什么，我到现在还记恨着这件事。

我自主辞职后，我该怎么办呢？我是设计师，我想做设计工作，但我并没有决定要去游戏公司。因为科乐美的做法让我很不爽，我就想“我明白了，你们要打我、踢我，趁我背对着你们的时候？” 那我就用回旋踢踢你们。所以，我就想“那就做科乐美最讨厌的事情吧！” 我把目标锁定在游戏行业。我当时才22岁，就收到了很多邀请。 “给你买一套房子，来我们公司吧！” “年薪5000万日元， 37年前，22岁的人年薪5000万日元，来我们公司吧！” 我拒绝了这些，最后去了卡普空。我去卡普空的理由是，他们以最真诚的态度邀请我，那个人就是现在的卡普空会长，辻本会长。我觉得这个人一定会成功。我对他一见钟情。当时我和有马先生一起吃饭，实际上，他们问我“你对工资有什么要求？” 但是，我想在这个人手下工作，我想让他成为有钱人，我想和他一起成功。所以，我觉得即使要高工资也没办法，但我也有我的自尊，我想说“50万日元”，但被他盯着看，我就怂了，说“35万日元”。他当时很惊讶，我想“我说太多了吗？毕竟我才22岁”，他说“真便宜啊！” 我想“原来这么便宜啊？” 我想“早知道要50万日元了！” 当时如果我说30万日元还是50万日元，人生可能就会发生很大的变化，但结果我还是以35万日元入职了，有马先生也是35万日元，但据说有奖金，所以待遇还不错。我对这个待遇很满意。当时辻本先生对我说“我会把开发工作交给你，全权委托给你”，这让我很感动，但我喜欢辻本先生这个人。

入职后我才知道，并没有开发工作。只有有马先生和冈本，什么都做不了。我必须增加人手。我意识到“这样下去卡普空就完了”。因为游戏开发公司的熟人我只有科乐美（Konami）的，所以我联系了科乐美一位非常厉害、比我早一年进公司的程序员藤中先生，以及和我同期、后来制作了《魔界村》、《战场之狼》、《生化危机》等游戏的藤原得郎，请他们跳槽过来。此外，还有一位助理程序员，我也联系了他让他过来。这被称作挖角行为。接下来我要讲我为什么恨科乐美。我从科乐美离职后，邀请了科乐美的前辈和同期过来，进行了挖角。因为把优秀的人才一个个挖走，导致科乐美现在不行了。为什么我现在还被记恨呢？难道没有时效吗？我和前辈聊过这个，他说‘因为你离职的方式太脏了。’ 我觉得确实我做的事情可能不太光彩。虽然我不觉得脏，毕竟有职业选择的自由，总之我觉得他们没资格说我，只能说公司本身没有吸引力。但他们不喜欢这样，所以他们想让谁混不下去是公司的自由，这没问题。但我在想，到底是谁先开始的？是科乐美先用很过分的手段不归还我的私人物品。因为他们先踢了我一脚，所以我才踢回去。我不知道是还了两倍还是三倍，但我无法原谅他们说‘公司里没有你的私人物品’的谎言。有错就要认，挨打要立正，这是理所当然的。科乐美没有资格抱怨我。我无论去哪里工作，他们都没有权力限制。但是他们后来发来内容证明邮件，禁止我从事同行业的工作，还说不能使用在科乐美获得的知识。真的，他们做的事情太小家子气了。归根结底，我决定从科乐美辞职并加入卡普空（Capcom），其中一个原因就是科乐美踢了我一脚。

游戏开发公司的老板最害怕的事情就是离职的创作者获得成功。他们最害怕这个。当然，在这之前，他们肯定也不喜欢优秀的创作者离开。因为他们是会下金蛋的鸡。当这只下金蛋的鸡离职时，他们会尽可能地阻止他留在同一个行业。具体来说，他们会发出通知。他们会对大公司说‘我们公司有个做了坏事的人离职了，你们谁都不要录用他’。他们最讨厌离职的人独立或者去其他公司获得巨大成功。为什么呢？因为会有人效仿。在科乐美成功的人辞职了，然后成功了。那么就会有人想从科乐美出来也获得成功。对科乐美来说，卡普空就像科乐美的细胞分裂一样，一个拥有他们基因、原本什么都没有的东西，突然崛起并和他们平起平坐。他们会想‘你这是在干什么？’ 他们只记贼挨揍，不记贼吃肉，记打不记吃。

我觉得这真是个坏习惯，但我认为打了人就被打，被打了就打回去，这样不是很好吗？我在上次的视频里也说过，我在游戏行业生存的所有诀窍都是在科乐美学到的。所以，我讲了从我被卷入事件离开科乐美，到我为什么选择卡普空的故事。下次我想讲讲我从零开始建立卡普空的过程中的艰辛。我的菜鸟时代或者说新人时代的故事还会继续，请大家期待。还没订阅频道的朋友请订阅频道。我也在用Twitter，如果可以的话，请关注我。如果大家觉得今天的视频很有趣，请点赞，这会给我带来鼓励。如果大家有什么想问的，可以在评论区提问。如果能用简短的话回答，我会在评论区回复。如果一两句话说不清楚，我会像这样制作视频。如果大家有什么想让我坦诚讲述的事情，只要在可以讲述的范围内，我都会讲述。请大家多多评论。今天就到这里了，感谢大家观看，拜拜。”