TGFC Lifestyle - Powered by Discuz! Board

标题: TESTER 或者QA 有前途（钱途）哇？ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2009-6-30 00:21 标题: TESTER 或者QA 有前途（钱途）哇？

这工作感觉是游戏从业者里面最低级的吧？不过我认识一个家伙做TESTER的（他说这叫QA）好像工资也不算低。

这tester有可能往其他部门跳吗？或者高级的tester有发展前途吗？

作者: kid1412 时间: 2009-6-30 01:08

tester在中国能算正式员工就不错了

作者: 匿名 时间: 2009-6-30 07:18

巨人万王之王3的QA经理年薪+分红近25w，盛大3年前一休闲游戏的QA经理年薪近15w，暴雪中国QA经理年薪25w……

职位没有差别，关键在于自己是否用心把握机遇

作者: 匿名 时间: 2009-6-30 11:06

比起GM和客服，QA的发展空间简直可以说无限大。

作者: 莎木迷 时间: 2009-6-30 11:30

没什么钱的不要做

作者: 匿名 时间: 2009-7-1 10:11

真看不惯楼上的，不懂不要乱教别人
关键看发展，如果现在实力不够的话从QA开始未尝不可，可以接触到游戏里的很多东西。
从待遇来说确实落后于程序美术的，但起跑线上落后不代表将来也落后，有理想和执行力就一定会有发展，哪怕是民工都会有大作为的
就我所知的QA转策划，转制作人的大有人在，如果成为QA Manager也不错的
楼主想想清楚自己将来想做什么和现在能做什么

作者: 神梦想 时间: 2009-7-1 11:51

QA转策划的人有不少。
关键是自己当了QA还要不断学习，不断思考。

作者: farewell55 时间: 2009-7-1 12:21

QA是非常重要的一个环节.
如果组织里的QA形同虚设的话，那后果那是相当的崩溃.

做什么做好了都有前途，目标要先明确.

作者: 匿名 时间: 2009-7-1 21:22

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-6-30 07:18 发表
巨人万王之王3的QA经理年薪+分红近25w，盛大3年前一休闲游戏的QA经理年薪近15w，暴雪中国QA经理年薪25w……

职位没有差别，关键在于自己是否用心把握机遇

这又是那里来的业内？？？不懂行情别天天装了。

教你个乖，07年帮暴雪中国挖人的时候，一个localization engineer（汉化工程师），一个QA（游戏测试），年薪近20w（1.5w*13薪），QA经理，汉化经理年薪35w！
巨人的QA经理是基本年薪20W，8W奖金，2-3W福利！

作者: 逆寒冰冷雨 时间: 2009-7-6 22:50

做qa需要什么要求？

作者: 匿名 时间: 2009-7-7 06:25

引用:

原帖由 逆寒冰冷雨 于 2009-7-6 22:50 发表
做qa需要什么要求？

认真，仔细，负责，耐心，有创造力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。我猜！

作者: 老鹤 时间: 2009-7-7 09:40

也要懂技术.

作者: 匿名 时间: 2009-7-7 21:36

懂技术就钱更多一点，不过懂了技术谁还继续做QA？早转程序，设计，策划，运营等等去了，这些职位钱不比QA多几倍

作者: 匿名 时间: 2009-7-18 07:39

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-7-1 10:11 发表
真看不惯楼上的，不懂不要乱教别人
关键看发展，如果现在实力不够的话从QA开始未尝不可，可以接触到游戏里的很多东西。
从待遇来说确实落后于程序美术的，但起跑线上落后不代表将来也落后，有理想和执行力就一定会 ...

QA -> Producer我倒是真的见到过

作者: 匿名 时间: 2009-7-18 14:30

钱多才是王道，年薪35w管它做什么。

作者: cc0128 时间: 2009-7-19 19:13

[posted by wap]

起跑线肯定比其他更专业的要低了

作者: 匿名 时间: 2009-7-20 10:16

熬出头来谁不是高人，卖塑料的都能卖出一个李嘉诚
QA没啥前途压力大时间紧而且出错率高基本工资在2K左右（我这边公司貌似除了新人和扫地阿姨没人比这个低）

作者: 匿名 时间: 2009-7-20 10:24

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-7-20 10:16 发表
熬出头来谁不是高人，卖塑料的都能卖出一个李嘉诚
QA没啥前途压力大时间紧而且出错率高基本工资在2K左右（我这边公司貌似除了新人和扫地阿姨没人比这个低）

没有最低只有更低

欢迎光临 TGFC Lifestyle (http://tgfcer.com/)