转[Eurogamer]工作人员称，索尼工作室Firesprite在被指控的有毒文化中不断流失人才

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Eurogamer被告知，收购索尼(Sony)的Firesprite工作室最近遭遇了高调的离职，原因是该工作室被指存在有毒的工作场所文化。这是在索尼本周宣布裁员之前对该工作室展开的调查的一部分。

这家总部位于利物浦的开发商在2021年被索尼收购后，于去年发布了PlayStation VR2的首发名为Horizon Call of the Mountain。但工作人员告诉Eurogamer，这款游戏的发行和公司高层领导层的变动所带来的影响随后导致了工作室内部的不满--一位消息人士称这是“千刀万剐”的结果。
最令人担心的是来自消息来源的报道，索尼支持工作室XDev的两名高级领导，被请来帮助领导Firescprite，已经被指控性别歧视和年龄歧视。据称，索尼随后进行的一项内部调查导致这些指控被认为是“误解”而被驳回。
在裁员之前，有消息人士称，在10月份发放留用奖金后，近几个月有“惊人”数量的员工离开了工作室，奖金旨在奖励在收购索尼后继续在开发公司工作一段时间的员工。

在公司评论网站Glassdoor上，公众员工对Firesprite的评论称，制片厂的老板“太可怕了”，他们“太过分了”，“只顾自己的钱”，导致了一种“有毒的欺凌文化”和“恐惧文化”。不过，最近的一篇评论对此持更同情的态度，称Firesprite的“老方法”是杂乱无章的，索尼重新塑造了工作室，这已经“惹恼了很多人”。
Eurogamer已经与该公司的许多知情人士进行了交谈，以了解这种不满的原因，所有这些人都希望为了自己的职业而保持匿名。另一些人告诉我们，他们不想参加这次调查，因为担心遭到报复。

尽管一些员工表示，他们认为索尼在收购PlayStation后需要做出改变，但其他人认为索尼的企业观点改变了公司文化。他们描绘的整体画面是与收购前的工作室截然不同的Firesprite。
一位消息人士告诉Eurogamer，这次收购在公开宣布之前对大多数员工来说都是未知的，但“受到了谨慎的积极影响”。许多员工都是PlayStation的粉丝，对这一消息感到兴奋--希望得到更好的工作保障、支持和其他福利，同时也要注意新的企业流程带来的风险--这并不是所有人都会同意的。一位消息人士说：“我认为大多数人认为这是一个机会，或者‘我会坚持到底’。”

然而，多起事件导致了Firesprite领导层的重大变动。其中包括一位“不可替代”的人力资源负责人的不幸去世，据报道，该工作室规模不大的人力资源团队无法管理工作室约300名员工，同时在收购过程中还纳入了索尼的人力资源政策。