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原帖由 joachim 于 2012-12-19 22:21 发表
这女人真傻比，不和新进的员工签合同（包括在试用期的），按规定是2倍的赔偿作为解约金。

我错了……

[ 本帖最后由 刘泪 于 2012-12-20 16:19 编辑 ]

引用:

原帖由 joachim 于 2012-12-20 13:09 发表


是否兼职，这个都是一面只词，真到去仲裁了，那个翻译一口咬定不是兼职，就是正式录用的，怎么办？

…………

[ 本帖最后由 刘泪 于 2012-12-20 16:19 编辑 ]

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原帖由 joachim 于 2012-12-20 15:37 发表


3DM（劳方）不主动跟那个翻译签合同，你难道还让那个翻译自己写份合同让3DM去敲章？没有劳动合同，不等于不能仲裁，事实的劳动关系发生并且能举证，那对于用工方的赔偿处罚就是双倍的。

……
我错了，之前有几句话没注意看，原来3dm敢这么玩啊，问翻译有没有入职……难怪别人买steam游戏也是盗版。这还真tm接近可以按仲裁跑了
我说你这都能入职了，还次次拿tm机翻版本来糊弄人……

不过仲裁的第三个要求没法达到的，所以还是没法申请，所以还是江湖事江湖解决吧……

[ 本帖最后由 刘泪 于 2012-12-20 16:25 编辑 ]