达不到预期太正常了，很多上市公司都达不到，甚至是故意达不到，但这不妨碍它们过得很好
这篇不及格，感觉psi最近的水准有所下滑，是错觉吗？

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原帖由 yfl2 于 2014-1-14 14:06 发表

看来你才是没看过管理的书，激励和收益及完成可能性都相关，像这种根本不可能完成的指标激励性可以说是负数

拜托杠神在企业做过再来说这种话吧
我在前东家专门做计划，做出的数字boss看都不看直接乘个2就发到下面去，下面年年干到吐血都完不成任务，但企业照样发展的很好

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原帖由 yfl2 于 2014-1-14 15:22 发表

拜托你还是先上学再说吧
没有激励不代表没有其他控制手段，你看金字塔还是奴隶造的，你是不是得出结论说其实任天堂应该取消员工薪水？

另外你前东家这么弱智，把这计划公布让别人看笑话了？

弱智？杠神你真是太可爱了，你总资产有多少敢说别人家上市公司弱智？？

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原帖由 @NintendoVii  于 2014-1-14 16:25 发表
发到下面去还是上报表？

上市公司报表是公开的，不妨放出来看看，别吹牛，别缩

不想无谓的暴露隐私，你要是真心想看，往我支付宝打500元，你想看啥我就把啥到你邮箱，嫌贵价格可以商量！！

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原帖由 @旧瓒的眼睛  于 2014-1-14 16:55 发表
先不说对员工的激励作用，大家都知道资本的本性是逐利的，预计的销售数据完不成，摆明你年初承诺的利润不可能完成，那些股东会答应？真以为投钱的股东是来做慈善的？那位什么z开头的任青同学，我很好奇你前东家究竟是哪家上市公司，能牛到完不成利润ceo还能振振有词是为了激励员工？说出来大家学习学习么

你也是！价格好说！东西保证齐全！

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原帖由 @yfl2  于 2014-1-14 16:59 发表
你隐私的价格和你工作的价值倒是差不多

您就别冷嘲热讽啦，不产生价值！怎么样，您也来一份吧，价格好说！！

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原帖由 @yfl2  于 2014-1-14 17:20 发表
再说了，不管你怎么用什么搞笑激励法，那写给股东看不可能的任务干什么，难道是要股东联合起来监督员工卖命？

我觉得任天堂管理层虽然昏招不断，但基本智力还是有的

所以情况很可能是，任天堂自己也知道这个数据是扯淡，对内也不会真这么定指标，也就是骗骗市场的，能骗多久骗多久，否则为什么一季度定的指标明摆着完不成了还不在之后几个季度修正？任天堂不愧社名，就是赌性第一啊

你弄错了一个根本性的东西，不是企业写出离谱的数字给股东看，而是大多数情况下那个离谱的数字本身就来自大股东的授意

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原帖由 @旧瓒的眼睛  于 2014-1-15 00:40 发表
我说胡乱报是指任天堂吗？我明明说的是那位z字开头的任青号称前东家是上市公司，他们老总看到下面市场部门同事做的预计销售数字看都不看都乘以2并且通过了董事会的审批，这不是胡乱报是什么？是有策略的激励员工的高明手段？

笑死我了，年度计划根本不是市场部负责，做出的东西也不给"老总"看，乘以二的人也不是他，哥们儿你在这撒泼瞎扯什么呢？

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原帖由 @旧瓒的眼睛  于 2014-1-15 07:47 发表
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你是什么货色这帖子已经表露无疑了，你就继续表演了，让大家看看什么叫厚颜无耻，来，继续表演

被打脸后光速转移话题反咬一口，到底是谁厚颜无耻吃相难看啊？哈哈哈哈哈

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原帖由 @旧瓒的眼睛  于 2014-1-15 07:47 发表
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你是什么货色这帖子已经表露无疑了，你就继续表演了，让大家看看什么叫厚颜无耻，来，继续表演

被打脸后光速转移话题反咬一口，到底是谁厚颜无耻吃相难看啊？哈哈哈哈哈

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原帖由 旧瓒的眼睛 于 2014-1-15 22:20 发表

任青都开始yy自己打别人脸了？这帖子到底谁被打脸还不清楚？看来就自嗨这点，你跟马甲雷pg饭学的很到位

首先，我所在的部门是集团的管理研究所，根本不是你在帖子中所说的“市场部门”，老东家涉及行业多项目杂，单纯的“市场部门”根本无从谈起
其次，所里做出的方案压根不需要通过所谓的“老总”，换句话说，我们不为CEO干活，希望你正确理解我原文中“boss”一词的意指

你和塞老湿的所谓“打脸”无非是方肘子式的乱咬罢了
没有任何事实作为依据，仅凭经验主义的一句“我不信”就妄图推翻他人的话
这也许是“论坛玩家”们的常用“战法”，但我不觉得这有什么值得你洋洋得意、盛气凌人的