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原帖由 zdljxy 于 2014-1-14 16:57 发表
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不想无谓的暴露隐私，你要是真心想看，往我支付宝打500元，你想看啥我就把啥到你邮箱，嫌贵价格可以商量！！

你隐私的价格和你工作的价值倒是差不多

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原帖由 zdljxy 于 2014-1-14 17:03 发表
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您就别冷嘲热讽啦，不产生价值！怎么样，您也来一份吧，价格好说！！

冷嘲热讽的是你，懒得陪你犯傻
我只是说个常识，即任天堂这么干是不正常的

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原帖由 蛇酱 于 2014-1-14 17:12 发表


杠神真好玩 刚说了不可能完成的指标激励是负数 回头又说金字塔总是有法子造出来的

...
看来你是真不懂

我的意思是，这样的指标没有甚至有负激励作用，但是不代表员工不会努力，因为员工又不是只看这个指标工作的，难道不要薪水了？奴隶主说金字塔造好了你们得到个屁，但是不造就去死，你觉得是因为屁激励了奴隶呢，还是死亡威胁激励了

再说了，不管你怎么用什么搞笑激励法，那写给股东看不可能的任务干什么，难道是要股东联合起来监督员工卖命？

我觉得任天堂管理层虽然昏招不断，但基本智力还是有的

所以情况很可能是，任天堂自己也知道这个数据是扯淡，对内也不会真这么定指标，也就是骗骗市场的，能骗多久骗多久，否则为什么一季度定的指标明摆着完不成了还不在之后几个季度修正？任天堂不愧社名，就是赌性第一啊

[ 本帖最后由 yfl2 于 2014-1-14 17:25 编辑 ]

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原帖由 zdljxy 于 2014-1-14 17:34 发表
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你弄错了一个根本性的东西，不是企业写出离谱的数字给股东看，而是大多数情况下那个离谱的数字本身就来自大股东的授意

对啊，透支商誉误导市场嘛，总之没有任何激励作用，也不可能作为内部考核指标
所以你偏题了

[ 本帖最后由 yfl2 于 2014-1-14 17:36 编辑 ]

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原帖由 蛇酱 于 2014-1-14 17:35 发表
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笑死了 把杠神放出来果然是看战区太沉闷了娱乐大家的

我看你最近心情不太好，多笑笑很难得

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原帖由 蛇酱 于 2014-1-14 17:50 发表
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我今天确实心情不好 回那贴有些伤人

多花点时间在人参上吧 你自己是不是也过分乐观了

没事，不过你可以介绍几个制定不可能完成的指标以达到激励效果的案例，这样也不负你的建议

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原帖由 killmesoftly 于 2014-1-14 18:07 发表



不不不

我的意思是人体堂貌似上市企业

实际上还是家族企业的那一套

那你觉得它这么做到底是自己也信了，还是骗别人的，欺骗的动机是什么呢

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原帖由 zdljxy 于 2014-1-17 00:13 发表


首先，我所在的部门是集团的管理研究所，根本不是你在帖子中所说的“市场部门”，老东家涉及行业多项目杂，单纯的“市场部门”根本无从谈起
其次，所里做出的方案压根不需要通过所谓的“老总”，换句话说，我们 ...

也就是说你的例子不管是否真实，都只是企业内部的行为，不会对外公布这个数字
而任天堂则不然，现在结果也出来了，能否分析一下这样做对任天堂的利弊