哪个管理层啊？要么你胡说，要么他胡说，盛大早就给纵横的为什么能成功做了定义，也是盛大为什么会推18，20计划的原因，具体什么原因不想说，省的你也觉得我被掌控了，只提一点，高集成整合的平台优势。

至于纵横的收入，如果他是管理层的话，绝对不会不知道纵横现在的月流水，百万？纵横第1个月也不止这个流水，而现在已经不是百万级的了。

至于技术，纵横的服务器端技术不算是最牛的，也是顶尖的，只看客户端的难易程度不像是一个业内说出的话啊。

不过同意你一点：md学历是个毛，nnd我n多想招进来的被卡在学历这道坎上了，我#！￥#！%￥#……%&%……

引用:

原帖由 Ophelia 于 2008-5-12 22:57 发表
前年底拿了盛大的offer，结果认识的某前员工告诉了我几点

1) 运营说了算，开发没自主权
2) 家长制管理
3) 很苦的同时没什么前途，闪人的很多

结果我就拒了

前年是这样的，当时也想离职，做的没啥意思，但现在全部都放权到项目组，只制定指标，让项目组自主发挥，超标10%左右就能下个季度每个月拿160%的薪水（拿了不少次），管理层更最高可以分成利润的20%（我从来都没拿到过这么高），基本上还算不错了。。。。

引用:

原帖由 友藏 于 2008-5-16 02:51 发表
满怀憧憬的进来希望看到无梦的深度sda美文，看完了比较失望。
就盛大而言，就企业文化而言，我觉得你这文章写的既没有深度，又未触及稍微有点内容的东西。
反而感觉是对webgame和所谓学历一说的重点介绍，其实这些 ...

哈哈，近几年改变太多了，该文只能代表历史了。