竹内润谈西方游戏业崛起与Capcom的求胜之道

引用:

1. 年均员工流动量控制在10%以下
2. 维持充足的现金储备和周转以保证每年10%的扩招能力
3. 开发成本变动控制在10%以下
4. 新作开发的投资比例应占到公司开发总预算的20%
5. 公司的组织结构应具备及时变化的能力，以应对成长、目的以及发展目标的调整
6. 目的及发展目标必须能够适应外界压力
7. 目的及发展目标必须自上而下制定
8. 改革进程必须保持自下而上的方向
9. 改革的方向没有禁区，实施应不惜任何代价
10. 目标制定应该合理，不切实际的目标只会打消积极性