从去年到现在SCEE的recruit就没有停止过。
一个同事刚刚过了面试，在等Offer

引用:

原帖由 Jonsoncao 于 2007-4-17 10:12 发表

裁员与recruiting无关

而且裁员配合recruiting也是有效控制成本的方法

裁去高工资的，招来低工资的熟练工……

低工资的熟练工？你以为是在中国么？过去的薪资是和当地游戏开发者平均薪水靠齐的。
而且目前recruiting的主要是experienced game developer

不过肯相信在目前跨入Next Gen的关键时期，SCEE会裁掉高工资的Senior Developer，然后去雇用低廉的Junior Developer，恐怕也只有炫耀智商的软饭们了。

引用:

原帖由 Jonsoncao 于 2007-4-17 12:17 发表


新闻中说了是裁员developer么？还是你自己臆测的？还是这贴里面谁说的？

一个集团里面里面有多少棋子，技术，研发，市场，后勤，人事等team，新闻中提到的增强streamline operation的意思明显就是裁掉集 ...

然则不是你说的么？
“裁掉高工资的，招熟练工”
难道是裁掉高工资HR，招熟练工HR？这就是你想要表达的逻辑么？

你总不能在别人否认你的臆断之后，反而去指责别人的反驳是来自一个错误的出发点吧？

我如果不回贴，恐怕你们软饭内部又会YY出“一次SCEE在关键时期，丧失对PS3游戏开发信心，缩减成本，进而得出PS3将死的结论来吧？”

恐怕事实上，你们软饭YY胜利的能力要远高于所谓的“我幻想被虐”的程度吧？

[ 本帖最后由 BD 于 2007-4-17 12:40 编辑 ]

引用:

原帖由 Jonsoncao 于 2007-4-17 12:41 发表
唔，很有道理，还是很感激你出来为scee的裁员正名的

BTW，裁员的事情是真的

引用:

原帖由 大家好我是鸭子 于 2007-4-17 13:21 发表


哈哈哈哈，那你在这贴里面跳出来纯粹是无聊找碴，快回去开发那些二三线的卖不出去的XO游戏去吧！

我从未否认过新闻的真实性，SCEE一边裁人，一边recruting说明了SCE正在提高开发人员的整体水平。

XO的游戏的确很难卖哦，没办法啊，平台太渣。SC4这样的AAA Title都卖不出去哦。

引用:

原帖由 acid 于 2007-4-17 13:57 发表


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SCEE就跟中国的传奇般的LENOVO一样？

LENOVO每年都要裁人，然后招新人。。。而且大部分是用皮包公司招的，也就是跟皮包公司签约，外包到联想工作。 ...

世界上绝大多数公司恐怕都有过类似的事情，这个再正常不过了。
不知怎么发生在SCEE身上就让很多人不能忍了呢？