这女人真傻比，不和新进的员工签合同（包括在试用期的），按规定是2倍的赔偿作为解约金。

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原帖由 刘泪 于 2012-12-20 11:37 发表

目前做有偿汉化的翻译一般都是兼职，合同这东西是没有的。所以解约金就更是无从谈起。
这个圈子确实很乱就是了……事实上你也正规不起来，这是大环境下产生的产物。这个圈子真正轨了，游戏汉化的产量我觉着至少砍 ...

是否兼职，这个都是一面只词，真到去仲裁了，那个翻译一口咬定不是兼职，就是正式录用的，怎么办？

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原帖由 刘泪 于 2012-12-20 14:28 发表

劳动合同呢？没有正式劳务合同怎么仲裁，明确告诉你汉化组不大可能跟你一个纯翻译签劳动合同的，你也不需要上班，就是一个负责人给你发文本，你翻译完上交，所有的QQ交流。
在翻译方，你干这个，就是赌你信这个汉 ...

3DM（劳方）不主动跟那个翻译签合同，你难道还让那个翻译自己写份合同让3DM去敲章？没有劳动合同，不等于不能仲裁，事实的劳动关系发生并且能举证，那对于用工方的赔偿处罚就是双倍的。