“在这里，许多新来的知道的都比老板多。这种团队结构只可能会导致缓慢，混乱，奇葩的开发流程，《暗影之王2》就是个实例。”“每一个设计理念全都被剥夺，被Enric Alvarez利用。好多设计师都已经对此感到厌倦，并离开了这个工作室。”他还爆料，《暗影之王2》完工封包以后，Mercury Steam马上辞退了35个员工，而且还打算开除更多人。



。。。呵呵，为什么让我想起不少的国内游戏公司？
也是我之前开帖问的：国内所谓“游戏制作人”存在的意义。

引用:

原帖由 quki 于 2014-3-3 14:59 发表

不是职位的存在是否有意义，而是从业者的水平问题

西班牙之于西方游戏界也是发展中国家，”因为制作人很烂所以不要制作人就能解决问题“的想法显然是幼稚的。

这点道理相信谁都明白，可能你没理解我的意思：放一个人品和能力都有问题的制作人在管理位置，存在的意义有多大？
像LZ这帖里说的奇葩制作人主观干涉游戏设计，逼走团队成员的事；如果老板没有更好的制作人人选，是否就一定要让这样一个人来管理？
我并没有否认制作人这个管理位置，我质疑的是国内的大大小小所谓制作人的“从业者的水平问题”。

引用:

原帖由 Nemo_theCaptain 于 2014-3-3 17:04 发表

那制作人就是公司老板

老板奇葩那就无解了。。。